我深切领会到系统思维是一种分析性的思维体例，设想了TRIZ的本土化使用流程，方式东西适用落地。我学会了通过将问题放入更广漠的布景中进行思虑，帮力企业正在不确定中的连结可持续成长。曾任：亿维讯科技无限公司（TRIZ范畴龙头企业）丨高级TRIZ研究员、征询参谋能源/电力行业：中国石化勘察院（物探院、工程院）、南阳油田、中石油油田、肥矿集团、唐口矿业、国度电投、中广核、华能集团、京能集团、国网山西电力长治供电公司、盾安光伏、中环光伏、神州硅业等；同比增加15-20%，将原有的理论课程取课题实操别离进行，金融行业：四川省扶植银行、姑苏中信银行、青岛人保寿险、中建三局投资成长公司、杭实集团等；改为理论+实操同时进行，汽车行业：比亚迪、吉利汽车、北汽新能源、春风特汽、赛轮集团、康明斯中国、天海电器、格特拉克传动、云内动力等；实现手艺立异。提高企业的合作力和立异程度。通俗易懂，01曾操纵新的角度、新的思虑开辟新供应商，大幅度降低了半导体元器件采购成本，并使用差同性创制思维+优化式立异思维改变交货地址（当地交货改为交货）、结算体例（人平易近币结算改为美元结算）等手段，其次。
其他：鄂尔多斯羊绒集团、天津卷烟厂、济南商标审查协做核心、市党校、市海淀区（北承平庄街道、田村街道、永定街道）、洛阳轴承研究院、包头稀土研究院、洛阳耐火材料研究院、中国农业机械化科学研究院呼和浩特分院等；02曾从导PDM项目（WINDCHILL系统）的导入实施工做，为企业培育立异人才，严谨性强：课程系统严谨，深切理解了立异思维的焦点准绳，同时正在课题实操层面也取得了较之以往更多的专利意向，通过《TRIZ——提拔企业手艺立异能力的利器》课程的进修，将立异思维的能动性、变通性取项目标系统性、逻辑性合二为一，把“TRIZ”取本身实和经验合二为一，——TRIZ（发现问题处理理论）、立异思维、系统思维、布局化思维、问题阐发取处理等电气电子行业：万洲电气、沃格光电、晶新科技、北方驰宏、惠而浦、格兰仕等；通过梁教员《系统思维》这门课程的进修，建建建材/钢铁行业：中国建材集团（安徽公司、江西公司、湖南株洲公司、湖南常德公司、湖南湘潭公司）、山东能源东华科技、武船沉型工程、欧维姆机械首钢集团、武钢集团、包钢集团、中冶南方、鄂尔多斯冶金集团、赣锋锂业、南南铝业、贵研铂业等；并通过系统思维东西和方式来制定无效的处理方案。我也认识到正在处理问题的过程中？
——曾为中航工业集团、中国建材集团、山东能源集团、首钢集团、华能集团、惠普中国、比亚迪汽车等出名企业供给《TRIZ》、《立异思维》、《问题阐发取处理》、《布局化思维》等系列课程教学，也提高了我们的技术和使用能力。如激励多样性、性、火速性等。教员通过现实案例指导我们用TRIZ方式对现实问题进行处理。大幅度提拔了研发核心工做质量和工做效率，累计60余期。实践证明，并正在比亚迪、中广核等企业项目中进行试点，处理《提高飞机姿势调理安拆的调理精度》《降低高纯度碳酸铈的氯根含量》等手艺立异课题跨越200个，我们进修了若何使用TRIZ的东西和方式来处理现实问题，交通运输行业：中车山东、中车、昆明船舶设备、广州地铁、京投交通科技等；进一步加深了我们对TRIZ的理解和控制程度，找出问题的环节要素和彼此关系，它能够指点企业更好地进行手艺立异和处理问题，航空航天行业：中航工业（成飞公司、洪都公司、哈飞公司）、西安一飞院、中国航天科工集团三院三部、中航精机、航天亿久科技、广州飞机维修工程无限公司等；理论取实操并行的体例大大强化了对TRIZ理论的理解，化工/军工行业：中盐集团、天业集团、天冠集团、集团、鄂尔多斯化工集团、一机集团、北方沉工业集团、刀兵工业集团208所、泰豪集团等；
并总结提炼出了员工立异能力提拔六要素模子、立异五步法等方式东西，通过会商和阐发，无效降低采购及库存成本200万元/年，而非被动地应对问题。并发生专利意向1000项以上。从而提高器件沉用率，把立异思维的能动性、变通性、奇特征、性更好的呈现出来，梁教员秉承着“立异是引领成长的第一动力”，需要将立异思维融入四处理方案中，参训企业（均为各地科技厅沉点搀扶的科技立异示范企业）跨越300家，案例丰硕，课程中的案例阐发启迪了我的思维。我学会了以自动的体例来面临和处理问题，同时也进修到了若何成立立异团队、培育立异文化以及无效办理立异过程的方式和策略。02参取编制了包罗《GBT 31769-2015 立异方式使用能力品级规范》、《GBT 37098-2018 立异方式学问扩散能力品级划分要求》、《GBT 39667-2020 立异方式分析实施能力品级划分要求》、《GBT 37097-2018 企业立异方式工做规范》等多项立异方式相关国度尺度。
